Denne annonsen har utløpt.
Vi står overfor gjennomgripende endringer av energisystemet som følge av klimaendringer, klimapolitikk og teknologiske nyvinninger. Med økt elektrifisering vil vi få nye typer kraftforbrukere, mer variabel kraftproduksjon, nye teknologiske løsninger og nye markeder. Kraftnettet er bærebjelken i denne omstillingen. Kraftnettet må utnyttes bedre, og bygges ut raskere og mer koordinert.
Digitalisering gir muligheter for en sikrere og mer effektiv kraftforsyning, men gir også nye utfordringer. Vi søker derfor etter deg som har digitaliserings- og prosjektledererfaring som ønsker å drive digitaliseringsinitiativ fra brukersiden. Du vil få mulighet til å gjennomføre prosjekter og forvalte en portefølje av prosjekter som er svært viktige for samfunnet. Digital samhandling på tvers av arbeidsprosesser og aktører er kritisk for å lykkes med de kommende endringene av energisystemet.
NVE lyser derfor ut en fast stilling som programleder digitalisering for Energi- og konsesjonsavdelingen som vil samarbeide dette med vår IKT-avdeling.
Som fagdirektorat for energi er det viktig å forstå utviklingstrekkene og hvordan de vil påvirke energi- og kraftsystemet fremover. Vi er 110 personer i Energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingene vil inngå i seksjon for energisystem som har ansvar for å fremme en samfunnsmessig rasjonell utvikling av både fjernvarme- og kraftnettet. Seksjonen skal også sørge for god kunnskap om samspillet mellom ulike energiformer og tiltak som fremmer et effektivt energisystem.
Arbeidsoppgaver:
- Arbeidsoppgavene er i hovedsak prosjekt- og programledelse av våre digitaliseringstiltak. Eksempler på mål for tiltakene er økt digital samhandling på tvers av sektoren, effektivisering og forbedring av egne arbeidsprosesser og strategi. Hos oss vil du få et ansvar for å:
- Planlegge, følge opp og rapportere på fremdrift, leveranser og måloppnåelse i program/prosjekter
- Lede eller delta i digitaliseringsarbeid for å effektivisere arbeidsprosesser i avdelingen og for å bidra til digitalisering i en bransje med store behov og muligheter.
- Etablere og følge opp målbilder for digitalisering
- Utrede, foreslå tiltak og gjennomføre i henhold til beste praksis metodikk
- Gevinstrealisering
- Interessenthåndtering - sikre god forankring, involvering og kommunikasjon i programmet og mot ulike interessenter
- Være ansvarlig for at program og prosjekter leveres på tid, kost og kvalitet
Kraftsystemet er i endring og medarbeideren forventes å være interessert i og evne å sette seg inn i mulige scenarioer for framtiden, forutse nye situasjoner og hvordan disse kan håndteres. Dette skaper også muligheter for å lære.
Kvalifikasjoner:
Krav:
- Høyere utdanning på masternivå, men lengre, relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- Sterk motivasjon for å utvikle og drive digitaliseringsinitiativ fra fagsiden
- Erfaring med endringsledelse, prosjektledelse, prosessledelse eller programledelse fra komplekse organisasjoner
- Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både internt og eksternt, skriftlig og muntlig
- Minimum 5 års arbeidserfaring
Ønskelig/fordelaktig:
- Erfaring fra energisektoren og offentlig forvaltning
- Erfaring fra digitalisering på kundesiden som tjenestedesign, digital samhandling og leverandøroppfølging.
- Kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål
- God rolleforståelse
- God metodekunnskap innenfor området, god kjennskap til relevant beste praksis som Prosjektveiviseren, MSP og lignende.
Personlige egenskaper:
- selvstendig, strukturert, målrettet og effektiv
- du har gode samarbeidsevner
- du er analytisk, og har evne til å avveie ulike interesser
- du er god på å kommunisere og formidle, skriftlig og muntlig
- du er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse
- personlige egenskaper tillegges betydelig vekt
Vi tilbyr:
- en sterk kunnskapsorganisasjon og et sterkt tverrfalig miljø
- arbeid innenfor viktige samfunnsområder
- stor kontaktflate, både internt og eksternt
- familievennlig og fleksibel personalpolitikk
- godt sosialt arbeidsmiljø
- trening i arbeidstiden
- aktivt bedriftsidrettslag
- gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid)
- medlemskap i Statens Pensjonskasse
- Lønn etter kvalifikasjoner og iht. NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskode rådgiver/seniorrådgiver/over-/ senioringeniør (1434/1364//1087/1181/). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.
Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).
Legg ved vitnemål og attester elektronisk.
Noregs vassdrags- og energidirektorat (NVE)
Vi i NVE arbeider for at vi som samfunn skal handtere klimaendringar, fornybar energi, forsyningssikkerheit, flaum, skred og internasjonalisering av bransje og regelverk i åra som kjem.
Noregs vassdrags- og energidirektorat (NVE) i dagens form vart grunnlagt i 1921, er underlagt Olje- og energidepartementet og har ansvar for å forvalte vass- og energiressursane til landet.
Søknadsfrist | 10.08.2022 | |
Stillingsnavn | Programleder | |
Oppdragsgiver | Noregs vassdrags- og energidirektorat (NVE) | |
Arbeidssted | Middelthuns gate 29, 0368 Oslo, Norge | |
Fylke | Oslo | |
Ansettelsesform | Fast | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | IT / Telekommunikasjon / Internett Offentlige tjenester / Forvaltning |
|
Sist endret | 10.08.2022 22:11 |